戴長冰對推進退休人員社會化管理工作提出要求
6月19日,集團黨委召開退休人員社會化管理工作推進會議,集團黨委書記、董事長戴長冰傳達了6月10日全省國有企業退休人員社會化管理工作推進電視電話會議精神,并對進一步做好工作提出要求。黨委副書記、工會主席陳殿強出席會議。


戴長冰對各單位前期工作取得的成效表示肯定,他指出,各單位提高站位、主動作為、攻堅克難,千方百計推進工作。集團在省屬企業中移交退休人員總量是第四位,轉接黨員總量是第二位,截至目前,集團已完成移交退休人員率和轉接黨員率均排名省屬企業第二位,“周調度、月報告”制度也獲得了上級黨委的充分肯定。要保持良好態勢,緊盯崔楓林省長提出的4個重要時間節點,圍繞9項工作意見,充分借鑒沈陽市、本溪市成功經驗,明確責任、倒排工期、掛圖作戰,打好提前量,著重在推進上下功夫,確保如期高質量完成改革攻堅任務。


戴長冰指出,退休人員社會化管理工作是一項嚴肅的政治任務,要按照“態度積極、措施得力”的總要求做好工作。退休人員社會化管理工作時間緊迫、任務繁重、影響深遠、意義重大,“是必須做的事,一個人也不能落下”。


戴長冰強調,各單位作為退休人員社會化管理工作的移交主體,要高度重視,深刻認識退休人員社會化管理工作是黨中央、國務院作出的一項重大決策,是釋放國企活力,實現高質量發展的必然要求。要架構科學,建立科學的工作機制,合理謀劃,增強責任意識,細化分工,確保推進順利。要措施得力,按照上級黨委統一部署,打好主動仗,積極與接收方溝通協調。要績效可考,強化工作考核和服務保障,形成一級抓一級、一級促一級、層層抓落實的工作格局。


戴長冰要求,在推進工作落實中,要注重前瞻性、主動性、科學性、創新性、時效性,將國家政策宣傳到位,做好溝通協調,努力解決移交中的困難和問題,確保工作有序推進。“掃帚不到,灰塵照例不會自己跑掉”,要認識到位、謀劃到位、細節到位、措施到位、工作到位,做到日事日畢、日畢日清、日清日高。


陳殿強對做好下一步工作提出要求,他指出,各單位要深刻領會、及時傳達全省國有企業退休人員社會化管理工作推進電視電話會議精神和長冰書記的講話精神。要加快工作進度,做好基礎性工作,確保順利移交。要加強與接收主體的溝通,掌握工作動態,及時發現問題、匯總問題、處理問題。要正確解讀政策,主動關心勞動模范、老黨員、老干部,做好耐心細致的思想工作,切實提高移交人員的歸屬感、獲得感、幸福感。要做好督促檢查工作,注意在工作中總結經驗、收獲業績、培養人才。


會上,各單位相關工作負責人匯報了退休人員社會化管理工作進展情況。集團人力資源部、黨建工作部負責同志,有關工作人員參加會議。

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